Obecné principy bodového hodnocení úloh

Max. 6 b. za úlohu.

• Max. 3 b. za splnění zadání a podmínek zadání.
• Max. 2 b. za vypracování (forma / obsah).
• Max. 1 b. za invenci / kreativitu / “přidanou hodnotu”.

Max. 10 b. za semestrální práci.

• Max. 5 b. za splnění zadání a podmínek zadání.
• Max. 2,5 b. za prezentaci a diskusi.
• Max. 1 b. za formu vypracování (viz. zadání práce).
• Max. 1,5 b. za invenci / kreativitu / “přidanou hodnotu”.

Procentuální hodnocení odpovídající bodovému hodnocení uvedenému výše, může být použito v každém bodě zadání úlohy nebo semestrální práce.

Příklad: Je-li bod a) zadání práce hodnocen max. 4 body, může být hodnocen:

• max. 2 body za splnění zadání,
• max. 0.8 body za dodržení požadované formy
• a max. 1.2 body za invenci (přidanou hodnotu).